BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har brug for dig, der kan højne fagligheden i hjemmeplejens borgerforløb, ved at understøtte den nødvendige og vedvarende kompetenceudvikling gennem følgeskab – og ved at opbygge en faglig lærings- og refleksionskultur i teamet.
Du kommer til at løse opgaven i vores hjemmeplejeteam i hjemmepleje Frederiksbjerg.
Arbejdstiden, som er 30 timer´s KU timer og evt. resterende timer som udførende sygepl. pr uge, falder primært i dagvagt - mandag til fredag. Men der vil også være enkelte aftenvagter, med følgeskab og faglig læring.
Opgaven:
- kompetenceudvikle SOSU-personalet ved følgeskab, i tæt samarbejde med hjemmeplejens sygeplejersker i dagvagt.
- Identificere borgerforløb, så rette kompetence er til stede i rette borgerforløb
- Understøtte og sparre med hjemmeplejens medarbejdere i arbejdet med borgerforløb, med henblik på den gode arbejdsgang
- Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen, herunder oplæring og håndtering af delegerede sygeplejeopgaver.
- Understøtte hjemmeplejens medarbejdere i at arbejde efter borgers mål og ud fra borgerperspektivet, og i samarbejde med borger i borgers hjem.
- Fokus på borgeroplæring med inddragelse af borger, netværk og pårørende.
- Være med til at sikre kvalitet, kontinuitet og sammenhængende borgerforløb.
- Være med til at forebygge indlæggelser, med den rette omsorg, og rettidig behandling/indsats
- Du skal kunne sætte dit eget og andres arbejde i et større perspektiv, så indsatser og arbejdsgange i plejen kan udvikles og forbedres.
- Understøtte en god og væsentlig dokumentation og insistere på, at Cura er et dagligt arbejdsredskab
- Vi understøtter arbejder med borgersikker sygepleje, specielt med fokus på medicinhåndtering
Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din profil:
- Du er uddannet sygeplejerske.
- Du har stærke pædagogiske og kommunikative kompetencer.
- Du er fagligt reflekterende og har en anerkendende tilgang, samtidig er du tydelig i dine faglige forventning til dine kollegaer.
- Du arbejder struktureret og systematisk
- Du er udviklingsorienteret og har samtidig blik for behovet i det enkelte team.
- Du har sans for koordinering og sammenhænge i det daglige, samt på organisatorisk niveau.
- Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt og stiller krav til din faglighed.
- Du er professionel og forstår væsentligheden af at have fokus på den faglige indsats.
- Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig og er et positivt menneske, som spreder god energi omkring dig i din hverdag.
Derfor skal du vælge os fordi:
- Vi arbejder proaktivt med kvalitet og borgersikkerhed
- Vi arbejder med at sætte de forskellige fagligheder i spil og gøre hinanden gode.
- Vi arbejder i et fællesskab, med fokus på ens opgaveløsning, på tværs af vores hjemmeplejeteams
- Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø.
- En god introduktion til en stor, spændende og dejlig arbejdsplads som er i udvikling.
- Du møder engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og ledere, som meget gerne vil dele viden og erfaring.
- Du får mulighed for at arbejde med kvalitetsforbedring, både i forhold til indsatsen ved borgerne og i forhold til arbejdsgange
- Vores vigtigste fokus er, at borgerne har en god oplevelse når vi er sammen med dem, samt at de føler sig set hørt og forstået.
- Vi er engagerede og ansvarsbevidste kollegaer og leder, som meget gerne vil dele viden og erfaring.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt. D. 01.11.2023 eller efter aftale
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte:
Laila Hessellund – Leder i hjemmeplejen Frederiksbjerg
Tlf: 29 36 71 74
Mail: lahe@aarhus.dk
Ansøgning:
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aarhus Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Aarhus Kommune, Evald Krogs Gade 4B, 8000 Aarhus C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://aarhus.career.emply.com/ad/barselsvikariat-sygeplejerske-med-fokus-pa-kompetenceudvikling-og-laering-via-f/xc5pqy/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5857158
